최근 남성들의 육아휴직 사용이 증가하면서 정부의 지원 정책도 강화되고 있습니다.
특히 2025년부터는 육아휴직급여가 인상되고, 사후지급 방식이 폐지되는 등 남성 근로자들도 더욱 부담 없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 개선되었습니다.
하지만 여전히 많은 직장인들이 육아휴직 신청 방법, 급여 지급 기준, 실업급여와의 관계 등을 헷갈려 합니다.
이번 글에서는 남성 육아휴직 신청 절차부터 급여 계산법, 2025년 최신 변경 사항까지
한눈에 알기 쉽게 정리해 드립니다. 🚀😊
1. 남성도 육아휴직이 가능한가요?
네, 남성도 당연히 육아휴직을 사용할 수 있습니다!
고용보험법상 모든 근로자는 성별과 관계없이 육아휴직을 신청할 권리가 있습니다.
💡 남성 육아휴직 관련 오해!
❌ "남성은 육아휴직을 신청할 수 없다?" → X (가능!)
❌ "육아휴직은 부부 중 한 명만 가능하다?" → X (부부 동시 사용 가능!)
✅ 부부가 같은 자녀에 대해 각각 육아휴직을 사용할 수 있으며, 동시에 사용하는 것도 가능합니다.
📌 남성 육아휴직 신청 조건
✅ 만 8세 이하(또는 초등학교 2학년 이하)의 자녀를 둔 근로자
✅ 고용보험 가입 기간 180일 이상 근무한 근로자
✅ 정규직, 계약직, 파트타임 근로자도 신청 가능 (단, 고용보험 가입 필수)
2. 남성 육아휴직 신청 절차 (2025년 기준)
남성 육아휴직 신청 절차는 5단계로 진행됩니다.
✅ STEP 1: 육아휴직 신청서 제출
육아휴직을 시작하기 최소 30일 전까지 사업주에게 신청서를 제출합니다.
- 휴직 시작일과 종료일 기재
- 자녀의 출생일 및 가족관계증명서 첨부
💡 사업주는 정당한 사유 없이 육아휴직을 거부할 수 없습니다!
✅ STEP 2: 사업주의 승인 및 육아휴직 확인서 발급
- 사업주는 육아휴직 신청을 승인해야 하며, 거부할 경우 근로자는 노동청에 신고 가능
- 사업주가 육아휴직 확인서를 발급해주어야 함 (고용보험 신청 시 필요)
✅ STEP 3: 육아휴직급여 신청 (고용보험 홈페이지 접속)
- 육아휴직 시작 후 1개월 이내에 신청해야 급여 수급 가능
- 신청 방법
1️⃣ 고용보험 홈페이지 접속
2️⃣ "육아휴직급여 신청" 메뉴 선택
3️⃣ 신청서 작성 및 필수 서류 업로드
4️⃣ 고용센터 심사 후 급여 지급
✅ STEP 4: 육아휴직급여 지급 & 정기 보고
- 매월 급여가 지급되며, 근로자는 육아휴직 상태를 정기적으로 보고해야 함
- 휴직 중 타 직장에서 근무하면 급여 지급이 중단될 수 있음
3. 육아휴직급여 계산법 (2025년 최신 기준)
육아휴직급여는 근로자의 통상임금을 기준으로 지급됩니다.
2025년부터는 급여 상한액이 인상되어 더 많은 지원을 받을 수 있습니다.
📌 2025년 육아휴직급여 지급 기준
육아휴직 기간지급 비율월 최대 지급액
| 첫 3개월 | 통상임금의 100% | 250만 원 |
| 4~6개월 | 통상임금의 80% | 200만 원 |
| 7~12개월 | 통상임금의 70% | 160만 원 |
💡 2025년부터 첫 3개월 동안 100% 지급!
이전까지는 80% 지급이었지만, 정부의 출산·육아 지원 강화 정책으로 인해
첫 3개월 동안 통상임금의 100%를 받을 수 있습니다. 🎉
4. 남성 육아휴직 급여 계산 예시
📌 예시 1: 월급 350만 원 근로자의 경우
- 첫 3개월 → 350만 원 × 100% = 350만 원 (상한액 250만 원 적용)
- 4~6개월 → 350만 원 × 80% = 280만 원 (상한액 200만 원 적용)
- 7~12개월 → 350만 원 × 70% = 245만 원 (상한액 160만 원 적용)
💡 결과: 총 12개월 동안 총 2,180만 원의 육아휴직급여 수령 가능!
5. 남성 육아휴직 신청 시 유의사항
🚨 신청 기한 엄수!
- 육아휴직 시작 후 1개월 이내에 급여를 신청해야 함 (미신청 시 급여 지급 불가)
🚨 사후지급금 폐지!
- 기존에는 육아휴직급여의 25%가 복직 후 6개월 이상 근무해야 지급되었으나,
2025년부터는 사후지급금 제도가 폐지되어 휴직 중 전액 지급!
🚨 사업주의 불이익 조치 금지!
- 육아휴직을 이유로 근로자에게 불이익(승진 제한, 해고 등)을 줄 경우 처벌 대상!
- 불이익을 받을 경우 고용노동부에 신고 가능
🔥 마무리: 남성 육아휴직, 더 이상 망설이지 마세요!
남성 육아휴직은 더 이상 선택이 아닌, 가정을 위한 필수적인 제도로 자리 잡고 있습니다.
2025년부터는 급여 인상 및 정책 개선으로 인해 더욱 유리한 조건에서 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
📌 핵심 요약!
✔ 남성도 육아휴직 100% 가능!
✔ 첫 3개월 급여 100% 지급 (월 최대 250만 원)
✔ 고용보험 홈페이지에서 간편 신청 가능!
✔ 사후지급 폐지 → 휴직 중 전액 지급!
✔ 부부 동시 육아휴직 사용 가능!
💡 아빠의 육아휴직, 가족과의 시간을 더 특별하게 만들어 줍니다!
2025년부터 더 좋아진 남성 육아휴직제도를 적극 활용해보세요! 😊🎉
👉 육아휴직 신청 & 급여 계산은 고용보험 홈페이지 에서 확인하세요! 🚀